В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Як зазначається, випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.
Проте норми законодавства про працю в умовах воєнного стану діють з урахуванням вимог Закону №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (зі змінами та доповненнями). Відповідно до пункту 2 статті 2 зазначеного Закону, при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
